為了提升公司干部隊伍綜合管理能力，打造一支高素質管理團隊，助推公司各項工作高質量發展，8月14日，訊方技術“潛龍計劃”第四期后備暨管理干部訓練營正式啟動！來自各個事業部及職能中心的基層、后備管理干部加入其中共赴知識的盛宴。
開營篇 | 相識相知，攜手奮進
14日，在人資行政中心總監李嬋的主持下，大家宣讀學習宣言許下學習的諾言，此次培訓便拉開了序幕。
此次培訓，團隊比拼貫穿全程，我們將采用抽紙牌的方式決出運氣實力兼并的優勝隊伍。大家通過自我介紹，尋找各自盟友，組建起了四支實力強勁不分伯仲的隊伍，共同努力，奮勇拼搏，勇爭第一！
杰出的八個代表隊
奮戰到底隊
冠軍隊
進擊戰隊
課程篇 | 學海無涯，奮勇爭先
本次培訓圍繞著角色轉換、公司業務文化戰略、團隊建設、管理者技能提升等方面展開。資深的老師，滔滔不絕的實戰經驗裝點了晦澀枯燥的知識點；熱情踴躍的學學員，為課程帶來一次次精彩的互動理論夯實基礎，文化積淀歸屬。
課程的最后，在校企合作中心總經理劉銘皓的帶領下，大家積極分享優秀案例，尋求問題案例的解決方案，同其他小伙伴共同商討交流管理策略。
結營篇 | 肩負使命，共創未來
結營儀式上，公司總裁劉國鋒在結營致辭中也對大家賦予厚望，致辭主要圍繞“使命、榜樣、責任、擔當、奉獻”幾個詞的深層含義展開，希望我們的后備干部和基層管理人員回到崗位上能夠發揚公司吃大苦，耐大勞，擔大任的精神。
此次培訓，大家同心協力，團隊之間配合默契，分工明確，在跌宕起伏的運氣和實力的雙重挑戰中，最終冠軍隊不負組名，將此次培訓的終極大獎收入囊中。
拓展篇 | 團隊出游，勞逸結合
炎炎夏日熱浪滾滾，感受完武漢的熱情似火后，我們來到避暑勝地廬山尋找大自然的清涼，展開了為期兩天的戶外拓展。
飛流直下三千尺的瀑布，清澈見底的泉水，古靈精怪的獼猴，伴著爬不完的階梯一路向上，越走越開闊；
遠眺五老峰，水墨畫般的日出美景，放眼望去一切都美得讓人心醉；
接著來到“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”的花徑，游白居易草堂，賞錦繡畫卷，在盛夏體會一番錦繡谷中春的涼爽；
走進廬山會議舊址和美廬別墅，領會紅色文化，一覽國共兩黨領導人生活的房子，聆聽別墅背后動人的故事。
總結篇 | 培訓雖短，收獲頗豐
白駒過隙，培訓的時間總是短暫的，但是收獲卻是無窮盡的。對于這次培訓，大家有話說：
黃長源
三循環其實不只是一張圖，更是產教融合的一個縮影，我們擁有的產業背景可以更直接精準去明確用人畫像，而我們的人才培養以此為標準，而后輸送到跟我們在同一生態和產業的公司。這既是業務的閉環，也是社會責任感的體現。以產助教形成差異化競爭優勢，以教促產形成成本領先競爭優勢。“深度產教融合”這一戰略目標非常直接深刻，作為基層管理者在業務上也要時刻謹記，這既是優勢也是底氣。
王君
培訓中領導們從實踐中總結出來的經驗使得一些疑問猶然而解，茅塞頓開！并通過將以往很多方式方法關聯到一起，形成了整體管理套路，有了整體的思維導向，后續的管理工作我相信效果一定會得到提升！此外我還掌握了很多新的技巧和思路，學會了新的看待事物和分析問題的角度，感覺到自己手里可用的工具越來越多，也必定會越來越順手。
張韜
俗話說“只能內行指揮外行，而不能外行指揮內行。”要想領導好你的下屬，首先自己要對本公司本部門的業務了如指掌，然后對其他行業與公司部門所關聯的事情也要相當清楚。再者就是要積極學習持續提高自己，只有這樣才能提高員工對自己的信服度，真正成為合格的管理人員。
朱炎楊
“只要認為自己的行為是能給公司帶來正向幫助的，符合公司發展三觀的，必須要堅持到底。誓達目的不放棄，哪怕是領導不支持”。本次培訓前我心中是帶著矛盾與問題的，這是我思考很久都無法解開的心結，非常感謝在培訓過程中領導挑選了我在培訓前提到的問題來講解，經過領導對問題逐一的剖析，猶如醍醐灌頂，更讓我感受到了公司的格局之大，整個人豁然開朗。
鄒志勇
二十載彈指一揮間，回顧我與公司走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司二十年的發展和自己成長的點點滴滴。我自以為跟隨公司成長，對公司已經比較了解，在平時工作中也總是跟別人介紹宣傳公司，但是通過本次培訓發現原來我只了解到了公司的冰山一角。通過公司幾位領導的課程，讓我感受到了公司龐大的運作體系、制度、決策機制，以及公司管理者的憂患意識、智慧和擔當。公司發展到今天每一個決策都驚心動魄，為了讓公司持續發展的更好，每一次變革都是痛苦的，但又是必須的。
葉榮杰
身為管理者，要做好表率、身體力行，對價值觀明顯有分歧且多次教育無果的成員，堅決清理出隊伍；其次，根據每個人的意愿、能力、成長階段等靈活轉換自己的管理風格，知人善任、獎罰分明，幫助團隊成員找到自己的職業成就感；再次，轉換學習理念，拋棄填鴨式、理論化的教育方式，努力打造學習型組織，為團隊成員制定個性化持續化的學習成長方案，幫助團隊成員提升在職場的競爭力；最后，做好人文關懷與溝通，對團隊成員的好成績及時做出肯定和鼓舞，對其負面的情緒壓力等及時進行引導和關懷，讓團隊成員心穩心安。
羅冠軍
勇于承認錯誤，從“我”做起。質量安全是企業立命之本，在日常宣貫、加強安全意識的同時，要自我糾察，善于發現問題并解決問題；在日常工作中出現問題時，要勇于承認錯誤，主動承擔責任并積極配合解決問題。
至此
為期6天的“潛龍計劃”第四期
后備暨管理干部訓練營便落下帷幕
培訓雖已結束，但未來的旅程尚長
在未來，此次培訓所獲定會助力大家
披荊斬棘，共創輝煌！
0755-88866500
